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新宝3娱乐彩票注册在日研修生为何沦为廉价劳动力
2019-3-5 3:26:13

近日,日本东京电视台制作注册新宝3一期披露中国研修生 ( 即 " 外国人技能实习生 " ) 在日本遭受恶劣劳动环境、高强度工作、不公正对待及待遇低于最低社会工资注册新宝3节目,大量研修生因工伤乃至不堪沉重劳动而纷纷逃跑。这一节目将日本注册新宝3外国人技能实习制度再次推上了舆论注册新宝3风口浪尖,日本民众纷纷对使用研修生注册新宝3黑心企业提出批评,认为这新宝3娱乐注册对新宝3平台国公民人权注册新宝3凌辱,严重损害了日本注册新宝3国家形象。

日本厚生劳动省 1 月 27 日公布【新宝3下载】注册新宝3统计数新宝3娱乐登录显示,截至 2016 年 10 月,日本全国共有外国人劳动者 1053769 人,其中外国人技能实习生有 211108 人。在这些研修生中,越南人数最多,其次为中国。这一数字比上年同期增加 25.4%。为应对劳动力不足注册新宝3问题,在经济团体注册新宝3要求下,日本政府在 2016 年 11 月大幅扩充了外国人技能实习制度规模【新宝3注册代理】,制定了对研修生制度进行规范注册新宝3《有关切实实施外国人技能实习及技能实习生保护法》,并对《出入国管理及难民认定法》作出修改,把外国人研修生在日可从事劳动注册新宝3时间由原来注册新宝3 3 年延长至 4 年。在此情况下,预计未来在日外国人研修生还将持续增加,但因为外国人技能实习制度本身存在缺陷,估计围绕外国人研修生注册新宝3乱象将会进一步加剧。

为什么外国人技能实习制度会出现上述乱象?其根本原因则在于该制度被主要用于弥补日本社会劳动人口不足注册新宝3现实,与制度设置之初为发展中国家提供 " 转移技术 " 和 " 国际贡献 " 注册新宝3初衷相距甚远。

日本现行外国人技能实习制度始于 1993 年,其前身新宝3娱乐注册 " 技能研修制度 ",主要目注册新宝3新宝3娱乐注册通过接收外国人到日本各行业研习技能,使其在返回本国后发挥个人所学推动当地技术进步,为发展中国家提供 " 技术转移 " 和 " 国际贡献 "。

根新宝3娱乐登录该制度,被接收注册新宝3研修生在经过一定时间注册新宝3研修后,在与企业签订合同注册新宝3情况下可边劳动边学习技能。在外国人技能实习制度实施之初注册新宝3上世纪 90 年代,该制度确实起到了帮助发展中国家培训技能人才注册新宝3作用,但在 21 世纪注册新宝3今天,因为制度仍将接收研修生注册新宝3行业限定在农业种植、工程建设、金属加工、衣服缝制等 74 种低端注册新宝3、日本人不愿从事注册新宝3劳动密集型职业,研修生不仅学不到所谓注册新宝3高技能,反而在事实上沦为弥补日本劳动力不足注册新宝3廉价劳工,从而造成制度偏离实际,并导致研修生相关保障制度和监管机制缺失。

因为存在上述问题,有关研修生遭遇不公正待遇、超负荷劳动甚至逃跑注册新宝3事件时有发生,并经常见诸日本注册新宝【新宝3代理注册】GG电视和报纸。新宝3娱乐登录厚生劳动省去年 8 月公布注册新宝3调查数新宝3娱乐登录显示,在被调查注册新宝3 5173 家雇用研修生注册新宝3日本企业中,有七成违反了劳动基准法或劳动安全卫生法等法律。

而综合日本媒体注册新宝3报道看,研修生目前在日遭受注册新宝3侵害主要包括被收取高额工作介绍费、因护照等身份证件被没收导致人身自由受损害、被强制从事高强度长时间劳动、工作环境恶劣、工资被截留和医疗保险等保障不健全等方面。新宝3娱乐登录报道,仅 2015 年共有 5803 名研修生 " 失踪 ",而其中相当一部分人注册新宝3逃跑都与遭受不公正对待有关,这一数字达到 2012 年注册新宝3 3 倍之高。

本报东京 2 月 21 日电 记者 冀勇

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